Oct. 15, 2023
近日，猎聘和世界青年峰会联合发布了《2023海外留学人才就业发展报告》，报告内容包含了留学回国人员的求职意向领域 、期望薪资、平均年薪、就业城市及就业领域分布等信息。
年龄区间：留学年龄在26-30岁的占比最高，达到47.3%；
学历统计：硕士占比达到73.19%，其次为本科，占比21.57%；
职能统计：人才占比分布前五的职能分别为审计专员/助理、咨询顾问、数据分析师、行业研究和产品经理。
2023上半年，海外人才优先职位比去年同期增长12.37%；招聘平均年薪也较为可观，为 26.57 万元。
招聘者偏好分析
很多公司为了招收优秀的海外人才，设置了海外人才优先职业。
在优先考虑招生留学生的职位比例最高的城市为深圳，而对于这类职位，开出的平均年薪最高的城市为北京。在这类职位中，金融行业的平均薪资最高，达34.93万元。
海外人才优先职位城市分析
2023上半年，设有优先考虑招收留学生的职位，即海外人才优先职业，占比最高的城市为深圳，其次为上海和北京。
此外，佛山、宁波、苏州的海外人才优先职位同比增长最为明显，分别增长了71.39%、46.93%、44.27%。
而在海外人才优先职业最多的15个城市中，招聘平均年薪最高的五个城市分别为：
北京：32.84万元
上海：29.45万元
深圳：27.83万元
杭州：26.97万元
苏州：24.39万元
各行各业平均薪资
从2023上半年海外人才优先的职位一级行业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。
从一级行业的海外人才优先职位的同比增长来看，增长率最高的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品，同比增长均超35%，分别为92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。
而从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于18万。其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为34.93万、32.32万。
IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58万、28.09万、27.24万。
哪些院校和专业的留学生更受欢迎
在猎聘平台，企业主动沟通的海外人才毕业院校 TOP20 均为世界知名高校。其中悉尼大学、伦敦大学学院、新南威尔士大学位居前三。
英国有9所院校上榜，占据了半壁江山，其中UCL、曼彻斯特大学、谢菲尔德大学和利兹大学占据榜单top10。
澳大利亚有5所院校上榜，悉尼大学和新南威尔士大学实力不凡，分列top1和top3。
另外中国香港有4所院校位列top20，新加坡、美国分别有1所院校榜上有名。
从企业上半年主动沟通的海外人才毕业专业分布Top10来看，商科管理类专业毕业生更受HR的青睐，这些专业分别是金融学、工商管理、经济学，市场营销、会计学、国际商务、商业分析和人力资源管理。
这也和商科专业在留学生群体中十分火热的背景相符，不难看出，这些专业在就业市场上需求依然很大，是非常有前景的专业。
除此之外，作为比较前沿的计算机科学与技术专业和机械制造业香饽饽机械工程专业也受到企业青睐。机械/制造行业无论在海外人才优先职位分布还是投递人数同比增长方面，都位居前茅。
海外留学人才就业意愿调查统计
1. 超3成海外留学生毕业首选考职业资格证，求职人群中超8成回国就业
猎聘近期联合中国世界青年峰会针对海外留学生（此处海外留学生指2023年毕业的海外高校留学生以及海外高校在读留学生）开展了问卷调研，当问及他们毕业规划首选，30.33%的海外留学生是考职业资格证，占比位居第一。位居第二的是“找一份全职工作”，占比14.13%。
在毕业后首选找全职工作的海外留学生中，有84.21%的人打算回国就业，其排名前三的原因是回国与亲人相互照应、回国有归属感、在国内更有发展前景，这三项得票率分别为62.5%、41.94%、41.61%。
2. 超9成海外留学生表示回国求职有压力，最大的压力是国内就业竞争激烈
然而，在打算回国就业的海外留学生中，90.79%的人表示他们回国求职有压力，背后最重要的原因是“国内优秀人才越来越多，岗位有限，就业竞争激烈”“留学花费很多，担心薪资不达预期，很难回本”“海归人数持续增加，其优势已不如以前突出”，得票率分别为91.85%、39.86%、34.6%。
3. 超4成海外留学生择业最看重的因素：公司实力和抗风险能力
本次调研发现，42.43%的海外留学生择业最看重的因素是公司实力和抗风险能力，得票率位居第一；“离老家近”“直属领导的能力和人品”“薪资福利”位居第二至第四，占比为37.83%、36.68%、34.7%。“工作的城市是否适合自己”以25.49%的占比位居第六。
4. 留学生选择工作城市优先考虑工作机会，其次是教育等公共资源与基础设施
对于回国工作城市的选择方面，留学生优先考虑从的是第一因素是工作机会，得分为6.82；其次是“教育、医疗等公共资源和基础设施”，得分为5.88。
5. 超4成留学生最想进国/央企，能源/化工/环保是他们最想进入的行业
本次调研显示，45.23%的海外留学生求职最想去国/央企，排名第一；想去外企和民企的人占比21.22%、16.78%，位居第二、第三。当问及求职最希望进入的行业，选择的能源/化工/环保、IT/互联网/游戏的人数比例最高，为19.74%、14.97%。
6. 超4成留学生期待自己首份工作月薪5千-1万，近3成期待1万-1.5万
当问及第一份工作的期待月薪，42.93%留学生表示为5千-1万；26.48%表示为1万-1.5万，这两项占比最多。
总体来看，海外留学人才在国内就业市场相对乐观。
对于海归人才来说，提升学历和技能，可以帮助敲开理想工作的大门。
提升学历和技能，可以帮助敲开理想工作的大门，不管你是否出国留学，或者是否回国就业，都没有绝对的好坏之分。
选择哪种方式取决于个人的兴趣、目标、能力和条件。在做出选择之前，需要充分了解自己想要从事的专业领域和行业方向，以及不同教育体系的特点和要求，做出合理的规划和准备。
无论选择哪种方式，都需要付出努力和坚持，才能收获满意的结果哦～
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